L'EVALUATION DES RISQUES
LA DEMARCHE DE L’EVALUATION DES RISQUES
Elle se déroule en 3 étapes :
1 IDENTIFIER LES DANGERS, LES RISQUES
L’étape n°1 consiste à identifier les situations dangereuses de l’entreprise. Il est primordial d’observer les taches réellement effectuées par les salariés aux différents postes de travail qu’ils occupent.
A ce stade, il est opportun de s’appuyer sur les fiches de risques pour un recensement exhaustif des risques liés au poste.
Bien entendu, la démarche sera complète si les personnes concernées y sont associées.
2 HIERARCHISER LES RISQUES
L’étape n°2 consiste à classifier les risques selon leur probabilité et/ou la gravité de leurs conséquences.
Il est recommandé pour cette étape d’utiliser les informations connues dans l’entreprise sur les risques existants tels que l’expérience des salariés, les faits constatés par le médecin du travail, …
3 PROPOSER DES SOLUTIONS
L’étape n°3 consiste à rechercher des solutions et à effectuer des choix en fonction de chaque risque définit comme prioritaire. Il est également préférable d’établir un calendrier pour la mise en place des actions de prévention et de leur suivi.